Сегодня Интернет или, как принято называть, всемирная сеть, предоставляет массу качественно новых возможностей. Поиск нужной информации, всевозможные электронные книги и учебники, виртуальные галереи и выставки, возможность общаться в реальном времени в не зависимости от территориального расстояния - все это и многое другое сегодня предоставляет глобальная сеть своим пользователям.
В современной Интернет-сети можно найти большое количество сайтов посвященных трудоустройству, которые так и пестрят всевозможными вакансиями и предложениями о сотрудничестве. Соискатели сегодня ставят Интернет вровень со специальными газетами и журналами по трудоустройству, или даже отдают ему большее предпочтение.
Однако Интернет – это не только дополнительное средство поиска вакансий. Для многих сеть сегодня и средство заработка, и своеобразный виртуальный офис.
Дизайнеры и программисты, копирайтеры и пишущие редактора, а так же многие другие специалисты разных профессиональных направленностей, так или иначе, используют Интернет в своей работе.
Поиск работы в сети предоставляет массу удобств для соискателя:
- не требуется платить деньги за просмотр вакансий и размещение резюме;
- возможность вести деловую переписку;
- неограниченность в количестве размещаемых резюме одним соискателем;
- возможность регистрации и поиска вакансий на множестве разных сайтах по трудоустройству.
К сожалению, работа в сети и ее поиск по средствам Интернета так же привлекателен и для аферистов. Сегодня в Интернете можно встретить огромное количество более чем заманчивых вакансий с подозрительно высокой заработной платой и хорошими условиями труда.
Выбирая работу в сети, необходимо принять некие меры предосторожности, чтобы не стать в итоге обманутым и лишь напрасно потратить свое время. Прежде всего, необходимо обратить внимание на следующие моменты:
- оплата за просмотр вакансий или размещение резюме на сайте должно как минимум насторожить;
- обещание заоблачно высокой заработной платы;
- абстрактность выражений в вакансии;
- отсутствие телефона, адреса и контактного лица в вакансии определенной компании.
Однако необходимо отметить, что последний пункт – отсутствие полных реквизитов кампании, не всегда повод для подозрения работодателя в нечестности. Иногда, данным приемом пользуются работодатели, которые по той или иной причине не ходят, чтобы процесс поиска нового сотрудника стал достоянием гласности.
Таким образом, выбирая работу в сети необходимо внимательно отфильтровывать все «подозрительные» вакансии и проверять неким образом серьезность работодателя.
| 
